2016-3-21 | 发布者:admin | 热度: | 评论:0
导读:   当我们谈起到自己的职业生涯,最关键的就是要看一个人是否能适合周边环境的变化。对于现代的职业理念已不再局限于一个岗位、一个工作,而是找到那些能让自己发挥无限...

  当我们谈起到自己的职业生涯,最关键的就是要看一个人是否能适合周边环境的变化。对于现代的职业理念已不再局限于一个岗位、一个工作,而是找到那些能让自己发挥无限潜力、能力、技术、或是能表达自己的看法、能在某一领域中的一方面承担某一角色的环境;当然这对环境的适应度也是由性格的差异而有所不同。

  

 

  N种个性左右你的职业生涯

  1、艺术型:他们十分钟爱于音乐、艺术、文学、戏剧等领域的职业。自认为自己拥有着丰富的想像力,直觉观强,有主见,但易冲动,好内省。他们往往在语言方面的资质要强于数学方面。假使用一些消极方面的语言来描述,这类人就是感情极其丰富的、缺乏组织纪律性。

  2、调查研究型:他们喜欢从事观察现象、分析现象的工作。可以看出他们的思维较复杂,有创见、主见性,但缺乏纪律性,又有些不切实际,容易冲动。比如一些生物学家、社会学家、数学家等多属于这种类型。他们的任务主要是进行复杂的分析,而不必去说服取信于他人。

  3、社会型:这种类型的人喜欢方便他人、为他人提供信息,乐于助人,喜欢在有秩有序、制度化的工作环境中进行工作。他们除了爱社交之外,还具备机智老练、与人友好、较易了解等优点。然而个性消极的一面则是喜欢独断专行,爱操纵别人。这种类型的人更适合从事于护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作领域。

  4、创新型(企业家型):这种类型的人极具自信,雄心魄力,精力充沛,健谈,虽说喜欢与人合作,但是他们更喜欢去领导及控制他人,其目的是为了达到特定的组织目标。然而在个性中较为消极的一面就是专横,权力欲过强,易于冲动。

  5、现实主义型:他们给人以真诚坦率,比较稳定,讲求实利,又有些害羞,缺乏洞察力,较易服从的印象。多数具有机械式方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(比如如技术工种、流水线工人等),这类职业类型的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,比如谈判和说服他人等。

  6、传统型:这一类型的人较喜欢和数据型及其数字型的事实打交道,必须拥有明确目标,不能接受于模棱两可的状态。完全可以用以下一类的词语来形容他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用反面的话来说就是缺乏想像,能自我控制,呆板。出纳员就是这种类型的典型代表。

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